5月27日，音乐学院全体教职工大会暨政治理论、师德师风学习会在音乐楼201会议室举行。学院全体教职工参加会议，会议由学院党委书记杨振海主持。

会议伊始，杨振海书记带领全体教职工开展政治理论学习，深入解读了《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》及《“人工智能+教育”行动计划》的核心要义。他指出，面对人工智能技术的飞速发展，高校教师要主动识变、应变、求变，深刻理解人工智能对音乐教育模式、艺术创作及学术研究带来的深远影响。杨振海强调，贯彻落实文件精神，关键在于行动，要积极探索智能技术与音乐教育在全流程、多场景中的深度融合，切实提升教师的数字素养，为培育适应未来需求的创新型音乐人才筑牢根基。

在师德师风警示教育环节，全体教师共同观看专题警示片。影片重点通报了教育部近期公开曝光的7起违反教师职业行为十项准则的典型案例，以案明纪、以案示警。会议要求全体教职工引以为戒，时刻自重、自省、自警、自励，严守师德底线，坚决杜绝任何形式的师德失范行为，共同守护风清气正的育人环境。

为强化学术道德建设，会议特邀人文社科处专聘副处长郑阳阳作温州大学学术规范专题宣讲。郑阳阳副处长依据相关政策文件，系统界定了抄袭剽窃、数据造假、虚假署名、重复发表等学术不端行为的认定标准，详细剖析了上述行为的严重危害及惩戒后果，引导教师树立正确的学术价值观，自觉抵制任何形式的学术浮躁与造假行为，共同维护学校良好的学术生态。

会上，党委委员李合胜就本学期科研项目申报统计等工作进行了详细汇报，以详实的数据展示了各系部在项目申报、成果产出等方面取得的阶段性成效，客观分析了当前科研工作中存在的短板与挑战，并对下一阶段的科研重点任务作出安排部署，鼓励教师积极组建团队，力争在高水平科研项目上实现新突破。

在就业工作推进会上，党委副书记林海红传达了浙江省2026届高校毕业生就业工作推进会精神，通报了学院当前就业落实情况，并对推进下一阶段工作作出部署。林海红指出，就业是最大的民生工程，全院上下必须强化“全员促就业”的责任担当。下一阶段，要精准摸排未就业学生的具体意愿与实际困难，分类指导、重点帮扶，同时积极拓展市场化就业渠道，全力确保毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

会议最后，张寅院长作总结讲话。他指出，本次大会既是一次理论学习会，也是一次警示教育会，更是一次工作推进会。全体教职工要将政治理论学习成果转化为推动工作的强大动力，严守师德师风与学术道德双重底线，以扎实的科研成效反哺教学，以高度的责任感落实就业帮扶。他号召全院上下凝心聚力，以更加昂扬的姿态和务实的作风，共同谱写音乐学院高质量发展的新篇章。

本次教职工大会的顺利召开，不仅为学院下一阶段的工作明确了方向，也进一步增强了全体教职工的责任感与使命感，为学院各项事业的稳健发展奠定了坚实基础。